模范機關在行動丨以五個強化，著力打造紅十字會模范機關
南昌市紅十字會貫徹新時代黨的建設的總體要求，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，按照強省會的戰略部署，以五個強化，著力打造讓黨放心、人民滿意的紅十字會模范機關，助推南昌市紅十字會成為“全省示范引領，全國有影響力”的地市級紅十字會。
強化理論武裝，著力打造最講政治的模范機關。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神納入黨組會“第一議題”， 把迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神作為貫穿全年的重大政治任務。落實黨組理論學習中心組學習制度,發揮黨組理論學習中心組領學促學作用，用好“學習強國”、江西干部網絡學院等學習平臺，推動政治理論學習科學化常態化制度化，不斷提高領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，發揮主題黨日、重溫入黨誓詞、“政治生日”等政治儀式的浸潤作用。
強化能力建設，著力打造素質過硬的模范機關。強化紅十字會干部能力建設，建立健全干部培養機制，每年舉辦1期讀書班，特別注重青年干部的教育培訓，成立青年干部理論學習小組。召開了“強省會戰略——南昌市紅十字會怎么干”的座談會，進一步統一了思想，凝聚了共識。加強黨性教育，定期組織機關干部到紅色革命基地開展理想信念教育，引導黨員干部發揚紅色傳統，庚續精神血脈。制定全系統業務培訓計劃，編印業務學習資料，組織專題講座，提升干部綜合業務能力。以“雙周大講堂”為平臺，由領導班子成員帶頭示范講，全體機關干部人人講，以練促學，鍛煉黨員干部思考謀劃、文字處理以及操作執行等方面的能力，著力打造一支能講能干、善謀實干的干部隊伍。同時，通過評選優秀紅十字工作者、志愿者等先進典型，發揮榜樣力量，引導黨員干部見賢思齊、干事創業。
強化服務意識，著力打造實干擔當的模范機關。密切聯系群眾，深入開展“大調研、大走訪”活動，廣泛征求紅十字會理事、會員、紅十字志愿者的意見建議，主動深入基層社區聽取認真群眾意見訴求。積極踐行一線工作法，每名黨員干部至少每年要到結對共建社區開展1次活動，每季度要到居住地社區至少開展1次活動，每月要到縣級以下紅十字會參與和自身業務聯系相關的工作指導至少1次。開展“將心比心、終端檢驗”專項活動，建立建全“我為群眾辦實事”的長效服務機制，組織全體機關黨員干部到鄉鎮便民服務中心開展紅十字服務事項辦事流程 “大體驗”，到紅十字基層陣地參與組織活動，到紅十字志愿服務團隊參與志愿服務，引導換位思考，從政策條件、管理環節、技術保障、信息共享等方面提升服務水平和效率，為群眾提供更多的獲得感、幸福感。
強化作風建設，著力打造清正廉潔的模范機關。把嚴明政治紀律擺在首要位置，把全面從嚴治黨作為加強和改進領導班子建設、樹立紅十字會良好形象的大事擺上重要議事日程，納入績效考核和年終考評的重要內容，與日常管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。針對干部職工工作紀律、服務態度等方面開展監督檢查，會黨組成員定期對分管科室負責人開展廉政談話，及時發現苗頭性、傾向性問題。通過組織全體黨員干部觀看警示教育專題片、開展廉政黨課宣講、開展述責述廉、集中學習違規違紀反面案例等方式，積極引導黨員干部心有所畏、行有所止，切實做到警鐘長鳴。強化運用監督執紀“第一種形態”，對涉及工作人員的投訴舉報，第一時間開展調查，采取提醒談話、批評教育等方式，確保黨員干部“紅燈常亮、警戒長存”，筑牢拒腐防變的思想防線。
強化主責主業，著力打造改善民生的模范機關。聚集主責主業，狠抓工作落實，全面貫徹落實《2022年江西省紅十字會工作要點》，制訂《南昌市紅十字會2022年度工作要點實施方案》，對每項任務目標進行細化分解，一條一條對照，一項一項對標，明確任務書、路線圖、時間表、責任人。以人民為中心的理念，以改善民生特別是弱勢群體的生活狀況為己任，創新開展網絡眾籌活動，“58公益人道日”共籌資460余萬元，占全省籌資額近一半，不斷增強救助實力，持續開展好生命教育“5+”行動、“紅心行動”以及生命教育宣傳活動，堅決完成江西省紅十字會和市委、市政府布置的各項工作任務，全力開創全市紅十字事業高質量發展新格局，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
